Jeg hjælper virksomheder, ledere og medarbejdere, med at skabe professionel vækst og udvikling og samtidigt skabe det sunde, autentiske stressfri liv, hvor der er balance imellem de ydre og indre udfordringer.

At leve i overensstemmelse med sine værdigrundlag skaber balance i “regnskabet” og giver den ro, energi og glæde alle søger.

Jeg er passioneret mindset træner

Da det gik op for mig at vores mindset er den styrende del der afgør om vi lykkes eller ej måtte jeg bare vide hvad der skal til for at få succes.

Da jeg fik fortalt, at vi er resultatet af vores tanker …. og endda resultatet af vores tanker 3 år tilbage….Lige der tænkte jeg, der vil jeg gøre en forskel for mig selv og andre.

Det gav så meget mening for mig hvorfor jeg synes at jeg skulle kæmpe mig til min succes. Fremfor at være i flow. Det gav mening for mig hvorfor jeg gik ned med stress.

Min ledererfaring

Som tidligere virksomhedsejer i forskellige brancher har jeg opbygget en erfaring, som gør, at jeg har stærke kompetencer i hvordan der skabes resultater igennem og sammen med mennesker. Resultatet måles på trivsel og bundlinje.

Som coach og NLP træner kan jeg sikre dig, at du når de mål du sætter dig for. Jeg er i stand til at få dig til at tænke nyt og anderledes.

Hvad ville jeg gøre anderledes?

Når jeg reflekterer over mine præstationer som virkomhedsejer og leder, og hvis jeg skulle fortælle hvad jeg kunne have gjort bedre. Så er svaret, at jeg skulle have haft en tilknytning til en eller flere coahces, som kunne udfordre mit mindset.

Jeg ville ønske jeg havde lært at lede mig selv og forstå hvordan jeg leder andre. Det havde virkelig sparret mig for mange frustrationer og bekymringer og jeg havde helt sikkert løftet resultaterne til endnu højere niveau.

Tilbagevendende udfordringer jeg ønskede at blive bedre til

I mit eget virke og som ansat leder var mine tilbagevendende udfordring:

• At finde medarbejder med de rigtige faglige- og personlige kompetencer
• At afskedige personer med værdighed
• Hvordan kunne jeg fastholde de gode stabile  medarbejdere, talent udvikle og optimere deres potentiale
• Hvordan kunne jeg optimere min forretning
• Hvordan fik jeg medarbejderne til at arbejde ud fra virksomhedens værdigrundlag
• Hvordan fik jeg medarbejderne til at optimere deres salg, yde god kundeservice
• Hvordan skulle jeg slå ned på den interne sladder og konflikter blandt personale

Trods udfordringer var min mindste udfordring sygefravær – og hvorfor det når så mange har for stort sygefravær?

Som presset leder er sygemeldinger det værste der kan ske. Det er en ond cirkel at komme ind i. For alle.

• Vi kan lære dig hvordan du starter med at få ro på dig.
• Overblik og handling
• Nedbringe sygefravær og skabe et godt team der performer, også under pres.

Vækst og udvikling

Det hele handler om at vækste og udvikle sig på markedet. Dine medarbejdere er din stærkeste ressource til at det sker.

Sætte retning og træde i karakter

I mit eget virke og som ansat leder har jeg skulle ansætte og afskedige medarbejde og sætte retning.

Jeg kender til  balancen mellem at være vellidt men også træde i karakter og sætte retning har været vigtig for mig. Tydelighed og autencitet bidrager til tillid og tryghed i virksomheden. Også beskrevet som social kapital.

At arbejde på at være en autentisk leder har været en stor hjælp og gave for mig selv, medarbejdere og bundlinjen.

Foruden at have været virksomhedsejer har jeg været ansat i virksomheder, hvor min rolle var:

• Skabe ny kultur
• Optimere omsætning
• Salg/service

Få et uforpligtende møde med Sanne

Ring 42261039

Eller skriv til: mail@sanne-coaching.dk