Vil du vide hvorfor samarbejde er en udfordring?

Og hvad der skal til, for at skabe et godt team der performer?

Ordet er: TILLID

I mit samarbejde med mange virksomheder, har jeg observeret, at den største udfordring når mennesker skal arbejde sammen, er at man ikke har tillid til hinanden. Man har ikke tillid til, at man bliver behandlet ordentligt, hvis man stiller sig selv sårbart. Manglende tillid til kolleger/leder kan udfolde sig i, at man ikke siger det højt man tænker, fordi man tænker, at det er nok dumt at sige det og det har ingen værdi. Jeg oplever, at mange medarbejdere fraholder sig fra at dele deres tanker, fordi at de “tror”, at de har aflæst den andens kropssprog til at de ikke vil blive mødt forstående.

Nogle medarbejdere bijobber hele tiden, fordi man ikke vil spørge om hjælp til faglig udvikling på sit arbejdsområde. Eller man er bange for at lave fejl og dermed blive udstillet som dum. Det er en stor stressfaktor for dem der har denne “bijobber” adfærd.

At arbejde med tillid til hinanden i team og grupper er værdiskabende for alle involverende og virksomheden. Det styrker kommunikationen, bliver færre fejl, styrker den innovative tankegang, bringer mere trivsel, mindre stress og meget mere.

Måske står du som leder og er træt af at bruge så meget energi på at få teamet til at samarbejde og være selvstændige. 

Få en uforpligtende samtale omkring tillidsbaseret samarbejde og hvad der skal til for at i på jeres virksomhed kan optimere den del. 

Teams der ikke samarbejder koster på bundlinjen, Det går ud over trivsel, motivation og kan udvikle stress.

Måske er du også interesseret i at høre mere om:

• Performance og mindset
• Konflikthåndtering og fejl
• Fælles mål og sejre
• Sammen bliver vi bedre – kompetencer og samarbejde
• Lær at kommunikere med dem som ikke ligner dig.
• Sociale færdigheder
• Personlige og fælles mål
• Holde fokus på det vigtige
• Tag ansvar for sit humør og adfærd

Kontakt mig for en uforpligtende samtale omkring team og samarbejde.

Jeg tilbyder:

• Enkeltsessioner og skræddersyede teamforløb
• Procesfacilitering
• Konfliktløsning
• Teambuilding
• Teamcoaching
• Teamworkshops
• Stresshåndtering i teamet