Personligt lederskab
Bliv den leder andre har lyst til at følge
Jeg uddanner ledere til at blive den leder som medarbejdere har lyst til at følge.
Og hvorfor er det nu nødvendigt? Fordi dine medarbejdere er vejen frem til vækst i din virksomhed og at væksten fortsætter.
Mange ledere er startet som solo virksomhed med en dybgående interesse for det de arbejder med i virksomheden. Ledelse er ikke det de brænder for, men ordrebogen bliver større og der må ansættes medarbejdere. Fra kun at være sig selv til pludselig at være +10 og mere er en stor omvæltning – især når ledelse ikke var passionen, da du startede virksomheden. Der begynder at følge udfordringer med, som der ikke er tænkt over. Det er her, at du måske som virksomhed vælger at lukke ned, for det er for besværligt eller at du bliver ved med at vækste men der er altid udfordringer i medarbejder staben på den ene eller anden måde.
Der kan ske det, at når du ikke er klædt rigtigt på, til at tage det personaleansvar der ligger foran dig, så vil du måske forsøge at undvige.
Nogle mønstre kunne være:
- Din hverdag er præget af mere modstand end flow
- Du kan mærke, at du er irriteret og stressen begynder at mærkes
- Du kan tage dig selv i, hellere vil kigge i regnskab fremfor at være synlig
- Når en medarbejder ønsker en snak med dig føler du dig usikker og vil heller udskyde mødet.
- Du synes ikke, du har rigtig fri på noget tidspunkt, enten er der arbejde du lige mangler eller du kan ikke slippe arbejdet mentalt
På uddannelsen vil du komme omkring alle de emner, der er relevant for, at du bliver klædt på til den leder andre gerne vil følge.
Forløbet er over 6 måneder og det foregår ved, at den teori du lærer, skal omsættes i praksis. Jeg er din mentor hele vejen.
Vi arbejder målrettet i vores samarbejde. Så kontakt mig for en uforpligtende samtale, hvor jeg uddyber hvad jeg kan gøre for dig.
Når vi indgår et samarbejder, starter vi med at sætte et mål for dig og virksomhedens bundlinje. Og det er det vi går efter.
Lær at kommuniker med alle typer mennesker
Assertiv kommunikation
Måden du kommunikerer på, er afgørende for hvordan samtalen lander.
Vi oplever alle udfordringer med relationer i hverdagen, eksempler kunne være:
‘Din chef ringer en tirsdag morgen. Han vil tale med dig om den opgave, du har arbejdet på den sidste uges tid. Du har brugt meget tid på den og har god føling med opgaven, og du forventer, at din chef vil anerkende dig for din indsats. Men i stedet overfuser han dig over at du ikke er færdig. Hvordan reagerer du så?
Eller
Det er søndag middag, du ved, at lige om lidt, er det mandag morgen, og du skal på arbejde igen. Du kan mærke helt ned i maven, at du ikke glæder dig. Det er fordi du har en udfordring med en kollega, du føler dig trynet af hende.
På kommunikationskurset lærer du at håndtere de svære situationer. Og du lærer at være tydelig i din kommunikation.
Vi tager alle vores evne til at kommunikere for givet, men hvis du har været ude for en misforståelse eller konflikt på arbejdspladsen, så ved du, den kan skyldes manglende indsigt i kommunikation.
Uhensigtsmæssig kommunikation er frustrerende for både ledere og medarbejdere og kan føre til en låst konflikt i relationen. Det koster virksomheder mange penge at have dårlig kommunikation i organisationen. Murren og snak i krogene, kan afspejle sig i manglende engagement, trivsel, stress, sygdom og det går ud over kunder og det hele mærkes på bundlinjen.
Tilmeld dig kurset assertiv kommunikation her
Coaching
Coaching når du ønsker personlig vækst
Sår du et frø og ikke giver det de rette vækstbetingelser så bliver det frø aldrig til et stort flot træ. Sådan er det også med os mennesker. Vi skal også gødes og plejes. Har vi som menneske ikke de rette vækstbetingelser så trives vi heller ikke og får ikke det ud af livet vi ønsker.
Coaching øger din bevidsthed og skaber nye veje for dig
Emner kunne være:
- Du vil udvikle dine talenter
- Du vil arbejde med hvordan du håndterer en afvisning
- Du vil arbejde med hvorfor du går så meget op i hvad andre tænker om dig
- Du vil finde balance i arbejde- og privatlivet
- Du elsker at udvikle dig og lære nye værktøjer, du selv kan bruge i din lederrolle og som privatperson
- Du ønsker at skabe overblik, prioritere og træffe bedre valg
- Du vil ændre vaner og finde vej ud af det fastlåste mønster
- Du har brug for at gøre status i din karriere eller arbejdsliv
- Du vil have en personlig mentor
- Du er kørt fast
