Jobglæde er en win win.
Få strategier til bevidst jobglæde kultur
Vi tror på, at glade medarbejdere er en forudsætning for at have glade kunder, og vi tror på, at det giver bedre resultater.
Jobglæde er kommet i fokus og det skyldes at jobglæde skaber:
- Engagerede selvstændige medarbejdere
- Syge fravær og stress reduceres
- Det giver lederen mere tid til andet, når “jobglæde” er integreret
- Kommunikationen er respektfuld
- Konflikter er læring
- Virksomheden tiltrækker de bedste kandidater
- Det kan måles, ses, høres og mærkes
Forandringer på arbejdspladsen
De fleste mennesker reagerer med frygt i forandringer
Få strategier til bevidst forandringslederskab.
Organisationsændringer, omstruktureringer, ny teknologi er vilkår på arbejdspladserne i dag. Forandringer betyder nye måder at udføre arbejdet på, og ofte nye måder at samarbejde på.
Når der gennemføres ændringer vil der ofte melde sig mange spørgsmål for såvel ledere som medarbejdere:
- Hvad betyder det for mine opgaver?
- Hvordan gør vi det?
- Skal jeg til at lave noget nyt?
- Er det noget jeg kan finde ud af?
- Hvem skal hjælpe mig med det?
- Hvornår skal det ske?
- Har jeg noget at skulle have sagt?
Stress – kom ud af det for altid
Gå fra stress til indre styrke
Slip din stress – forløbet sikrer dig du lander med indre styrke til glæde for dig og dine omgivelser.
Lær at handle på det du mærker og observerer i krop og sind. Bliv stærkere til at arbejde i pressede situatioiner hvor der stilles store krav til dig.
- Du kan mærke de velkendte stress symptomer som du troede du var af med – og det frustrerer dig
- Du mangler tid, energi og overskud på jobbet og privat, og du skubber tingen foran dig
- Du er startet på arbejde efter ferien og føler dig trist og ked af det
- Du sover dårligt om natten og uoplagt og træt om morgenen. Måske har du hjertebanken, uro i kroppen, en knude i maven eller hovedpine
Efter et forløb vil du opleve en styrke du ikke troede var muligt.
