Lederudvikling

Lederens vigtigste egenskaber

Når du skal lede og motiverer medarbejdere er det ikke nok at være talknuser eller analytiker. Det er helt sikkert en fordel, men der skal mere til.

Som leder handler det om turde gå forrest og turde tage ansvar. Så er der en række egenskaber som handler om at kunne aflæse mennesker og kunne sætte sig selv igennem og tage føringen i de situationer hvor der er modgang.

Det vigtigste som leder, er nok at kunne bevare overblikket, roen og retningen, også når tingene går stærkt.

Sådan arbejder jeg

Jeg har coachet ledere med alle de komplekse personlige og professionelle problemstillinger, det indebærer.

Jeg har været leder i eget virke og som ansat.

Og når alt kommer til alt, er det med opbyggende og virkningsfulde coaching-sessions, som med så meget andet, et spørgsmål om personlig kemi.

Ifølge mine klienter (du er meget velkommen til at læse nedenstående personlige kundereferencer) er mine coachinger karakteriseret ved et helhedsorienteret livssyn og altid ledsaget af humor, intuition og en dyb menneskelig respekt.

Personlige kundereferencer

Martin Bødker Bargroup ApS

Jeg fandt betydningen af selvledelse

Jeg startede ved Sanne med den ide og mission om, at blive en bedre leder.

Med Sannes hjælp og coaching har jeg både rykket mig på den personlige front og på den ledelsesmæssige front. For mig er det en konstant proces at udvikle mig selv og her er Sanne super kompetent til at fange essensen i hvad der er vigtigst her og nu, og har samtidig været utrolig dygtig til at ruste mig til udfordringer både på det personlige plan og det ledelsesmæssige plan.

Efter 1 år var jeg godt klædt på til mine ledelsesopgaver. Men Sanne kunne vise mig nye vinkler jeg bare måtte lære mere om og som jeg er dybt taknemmelig for at jeg har fået indsigt i.


Butikschef Heidi Mossin Fischer – Matas, Odense

Jeg blev bevidstgjort om mine egne styrker og ressourcer

Som leder i en Matas-butik, er jeg blevet coachet, af Sanne M. Pedersen, i en periode på ca. ½ år.

Mit formål med coaching har været:

  • Udvikle min lederstil/træde i karakter
  • Udvikle mine medarbejder/samtaler
  • Konflikthåndtering
  • Butikkens image
  • Coaching af personale
  • Personlig og ledelsesmæssig udvikling
  • Teamudvikling i forhold til omsætningsvækst

Coachingen har bevidstgjort mig om mine egne styrker og ressourcer, både personligt og som leder. Jeg har lært at læse mit personales profiler og bruger på baggrund heraf situationsbestemt ledelse.

Via coaching har jeg fået værktøjer til, at motivere mine medarbejdere til at se muligheder frem for begrænsninger.

Jeg er blevet mere opmærksom på hvordan jeg skal agere i forskellige situationer.

Jeg har fået et større indsigt i mig selv og mine medarbejder.

Jeg er helt automatisk begyndt at stille coachende spørgsmål til mig selv og til alle omkring mig, hvilket gør at jeg får en større indsigt i hvad andre tænker og hvorfor de handler som de gør. Jeg har lært at coacher hver enkel af mine medarbejder så de er blevet bevidste om deres styrker og ressourcer til glæde for dem selv men også for kunderne.

Coaching har bevidstgjort mig om hvilken leder jeg ønsker at være for at få mit personale til at arbejde sammen med mig.

Via coachingen har jeg fundet frem til at mit personale skal motiveres på forskellig vis og alle har forskellige behov.

Jeg kan kun anbefale Sanne M. Pedersen som coach, da hun er fantastisk til at spotte det potentiale man har og stille de helt rigtige spørgsmål på det rette tidspunkt. Jeg kunne blive ved med at blive coachet, men alt har jo ende og jeg arbejder stadig med mig selv, for at nå mit mål:

nemlig at blive ved med at udvikle mig som leder.

Hermed mine bedste anbefalinger til Coach Sanne M. Pedersen


Butikschef Else Stenkilde – Matas, Odense

Min oplevelse før, under og efter er meget positiv

At få en hele teamet coachet er en fantastisk ide. Min oplevelse før, under og efter er meget positiv.

Sanne’s arbejde har gjort at alle medarbejder igen er blevet positive, der har været mange udfordringer på vejen, men de er blevet løst med rigtig gode resultater.

Personalet tænker meget på de ting de har lært om sig selv og udfordringer Sanne har givet dem, og de arbejder med det hver dag. Min opgave som leder er så, at følge op på det hele, men også at huske mine egne mål, men viden om medarbejdernes styrker, gør det nemmer for mig at nå mine mål.

Efter hele coaching forløbet holder jeg møde en gang om måneden med hver enkel medarbejder for ikke at tabe alt den gode energi de har fået. De medarbejder som har brug for mere hjælp får det en gang om ugen.

En af de største oplevelser for medarbejderne generalt har været at finde deres værdier og få ord sat på, dette burde alle gøre det er helt fantastisk.

Jeg kan kun anbefale alle firmaer at bruge en coach som Sanne, de vil få medarbejder der er positive og fuld af energi.


Bestil et resultatskabende personligt forløb i selvledelse 

Ledelsesrådgiver og mindset træner Sanne M. Pedersen, har mange års erfaring med ledelse, iværksætteri, mindset træning, coaching og kommunikation.

Kontakt Sanne  på tlf. 42 26 10 39 og hør mere om personligt lederskab.

Effektiv ledelsesudvikling sker ved coaching, ledersparring og afklarende workshops som skaber klarhed, handlekraft og resultater.

Fakta om Lederudvikling

Målgruppe:

Ledere med og uden personaleansvar. Teamledere. Lederaspiranter. Ledere i transition til nyt ledelsesniveau eller funktion. Ledere som løbende ønsker sparring og optimering af sine lederevner, performance og personlige udvikling. Iværksættere som får medarbejdere og derfor skal indtage en ny strategisk rolle i virksomheden.

Varighed:

En coachingsession varer 1,5 time.
Jeg tilbyder både enkelt sessioner og skræddersyede udviklingsforløb.
Et lederudviklingsforløb anbefales af være på min. 5 sessioner over 4-6 måneder.

Pris:

Fra 8.000 kr.
Få et tilbud på en coachpakke.

Sted:

Møder og coachingsessioner foregår i virksomheden eller på mit kontor i Odense.

Uforpligtende samtale:

Jeg tilbyder gerne en uforpligtende samtale.

Priser er ekskl. moms og indtil 31.12.2018

Booking

Ring og book et formøde på tlf. 42261039

Løsninger ledelsesudvikling

  • Personligt lederskab til Selvstændig iværksætter
  • Personligt lederskab til topleder
  • Personligt lederskab til mellemleder
  • Personligt lederskab til ledere i privat/offentlig virksomhed